Zorgmanager in opleiding | SZR

Jouw traineeship

Als Zorgmanager in opleiding start je op een zorgeenheid, waar je na het goed doorlopen van jouw traineeship  bij voorkeur kan blijven werken. Als Zorgmanager in opleiding werk je onder supervisie en eindverantwoordelijkheid van een ervaren Zorgmanager. Deze ervaren Zorgmanager is enthousiast om jouw mentor te zijn. Je ontvangt begeleiding en coaching van je mentor. Jouw traineeship duurt een jaar, waarin je de kans krijgt om te ervaren, te leren en te ontwikkelen op operationeel en tactisch niveau binnen het mooie vak van Zorgmanager in de ouderenzorg. 

Wie zijn wij?
SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra in Beesd, Geldermalsen en Tiel. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorzieningen, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland. Onze kernwaarden zijn: gastvrij, betrokken en deskundig.

Wat ga je doen?
Als Zorgmanager in opleiding geef je op een coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zo’n 100 tot 125 medewerkers binnen zelforganiserende teams. Je werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt. Je bent glashelder over de resultaten die je wilt zien en geeft ruimte en vertrouwen aan de (zorg)professionals om deze te bereiken. Je ontwikkelt je op vier resultaatgebieden: bedrijfsvoering, leidinggeven, kwaliteit, beleid & projecten. Je groeit toe naar een verantwoordelijkheid voor:

• de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van de teams;
• het realiseren van productieafspraken;
• de borging van de kwaliteit van zorg en het zorgaanbod;
• onderhouden van externe contacten.

Na je traineeship kan je ook SZR-brede portefeuilles gaan trekken (bijvoorbeeld zorgverkoop, voorzitten van een commissie of trekken van een tijdelijke werkteam met een SZR brede opdracht).

Wat vragen wij?

• een hbo werk- en denkniveau;
• een hbo-opleiding, bijvoorbeeld een aan de zorg gerelateerde of managementopleiding;
• bereidheid scholing te volgen op het gebied van management;
• een positieve kijk op zelforganiserende teams;
• leiderschapswaarden: verbinden, vertrouwen en daadkracht
• affiniteit met de doelgroep van SZR, coachend leidinggeven, beleidsontwikkeling, procesmanagement en organisatiekunde;
• vaardigheden: zelfstandig, stabiel, initiatiefrijk, gedragsbeïnvloeding, besluitvaardig, resultaatgericht en een flexibele gedragsstijl.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
  De functie van Zorgmanager is ingedeeld in FWG 60. Tijdens je traineeship ontvang je een salaris dat aansluit bij jouw ervaring, de mate waarin je aantoonbaar bekwaam bent en de mate waarin je je functie zelfstandig kan uitvoeren, met een maximum van € 4.896,56 bij een 36-urige werkweek (FWG 60, periodiek 6);
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een opleidingsbudget dat je kan besteden aan jouw ontwikkeling;
• Een reiskostenvergoeding, pensioensregeling en diverse fiscale voordelen zoals een fietsplan, een computerregeling en bedrijfsfitness.

Jouw competenties wegen zwaarder dan jouw werkervaring. Binnen deze traineeship zijn er meerdere collega’s en een vaste mentor waarop je kan terugvallen, om in de praktijk het vak te leren.

Enthousiast over deze functie?

We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de sollicitatieknop op onze website: www.werkenenlerenbijszr.nl

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jannita van Swieten (directeur). Zij vertelt jou graag meer over deze functie en SZR. Tel: 06 - 301 44 862

Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd. Een assessment en/of referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.